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Réduction de l'Effort

Par : Henry Neils




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Vous avez vu des sauts à l'élastique. Ils sont ces dispositifs extensibles avec des crochets sur chaque extrémité, employée pour fixer des tarps aux bas de page, ou pour maintenir votre couvercle de joncteur réseau tandis que vous transportez un grand cadre. Si vous tenez un saut à l'élastique par les deux extrémités et traction, vous pouvez l'étirer. La maintenir étirée peut exiger une certaine énergie significative, parce que le saut à l'élastique essaye de se casser de nouveau à son longueur initiale.

C'est pareil pour vos motivations supérieures. Vous pouvez vous étirer en travaillant en dehors de de vos forces motivées pendant un moment, mais vous voudrez casser en arrière la première chance que vous obtenez. Par exemple, disons votre évaluation de carrière prouve que vous avez un trait fortement motivé appelé le "indépendant, art de l'auto-portrait-planned, activité de art de l'auto-portrait-performed," et vous êtes requis de travailler à une équipe plus du jour. Il prendra beaucoup d'énergie pour vous au bout droit vous-même au delà de la voie que vous êtes naturellement câblé. Il s'écoulera extraordinairement pour être sur une équipe plusieurs heures par jour, jour après jour. Tout dans vous voudra se casser de nouveau à votre forme initiale.

Droit-handers ne réveillez pas soudainement gaucher. Les gens qui ont une motivation forte pour l'"intuition, créativité" ne cessent pas d'être perspicaces et créateurs. Vos motivations et forces sont une base stable que vous pouvez établir en fonction.

Les évaluations de carrière tels ont aidé un bon nombre de gens à comprendre pourquoi elles sont ainsi soumis à une contrainte au travail. Armé avec cette connaissance, ils ont continué pour trouver meilleur des travaux aligné avec leurs forces. Vous pouvez faire la même chose en obtenant votre MAPP personnalisé, la première évaluation pour identifier vos forces. Prenez une évaluation de carrière et prenez la première mesure à alléger l'effort travailler-connexe.


© 2004. Tous droits réservés.

"Henry Neils est président et le fondateur d'Assessment.com, la principale compagnie d'évaluation en ligne de carrière concentrée sur les employés aidants et les employeurs travaillent ensemble pour leur avantage mutuel. Les millions de personnes ont gagné l'perspicacité personnelle dans leurs carrières en utilisant les outils, tels que MAPP™ (l'évaluation de motivation du potentiel personnel), si à Assessment.com. ".









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