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Éviter Le Grillage

Par : Henry Neils




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Par certains côtés c'était une réunion typique de petit déjeuner. La serveuse était plaisante, les oeufs étaient moyens, et le restaurant était plein des personnes occupées. Nous avons partagé une tasse de substance noire et ressemblant à du café, et les temps premiers mon client a pris un SIP qu'il est parvenu à le renverser beaucoup. Sa main de tremblement était juste une des symptômes de son grillage. C'est pourquoi nous nous réunissions. Il a voulu savoir si je pourrais l'aider.

J'ai pris une fourchette et ai expliqué qu'aussi longtemps que je l'ai utilisée pour manger, la fourchette durerait indéfiniment. Cependant, si je commençais à l'employer pour conduire des ongles ou pour creuser des fossés, elle se casserait bientôt. La clé devait l'utiliser pour ce qu'elle a été conçue pour faire.

Le regard dans ses yeux m'a indiqué qu'il l'a obtenu, mais je continuais toujours pour dire que les gens sont comme la fourchette. Quand ils font ce qu'ils ne sont pas conçus pour faire, ils se cassent par la suite.

Assez sûre, sa évaluation de carrière a prouvé qu'il a été conçu pour travailler sur des projets où il y avait certainement un but. Il a dérivé l'immense satisfaction des buts d'atteinte. Il a également dû travailler tout seul au sujet de la moitié du temps. Il était un scientifique et un temps apprécié de laboratoire, faisant des calculs, et interprétant des résultats d'essai.

Ce que son travail exigé sur une base de jour en jour était une autre histoire. Ses primaires chargent devaient diriger des douzaine peuples et mettre à jour des exécutions. Aucuns buts. Aucuns projets. Aucune seule heure. En conséquence, son travail suçait la vie hors de lui.

Beaucoup de degré de solvabilité pour sa reprise va à son patron qui était disposé à changer le contenu de travail en ajustement la conception d'un employé valable.

Ainsi comment savez-vous si vous, a aimiez un, ou est-ce que quelqu'un qui fait rapport à vous souffre du grillage ? Voici les signes de pré alerte.

  1. fatigue chronique - épuisement, fatigue, un sens physiquement de l'exécution vers le bas
  2. colère à ceux faisant des demandes
  3. art de l'auto-portrait-criticism pour accepter les demandes
  4. cynisme, négativité, et irritabilité
  5. un sens d'être assiégé
  6. éclater facilement aux choses apparemment sans importance
  7. maux de tête fréquents et perturbations gastro-intestinales
  8. perte ou gain de poids
  9. insomnie et dépression
  10. brièveté de souffle
  11. suspiciousness
  12. sentiments d'abandon
  13. plus grand degré de prise de risque
Grillage de combat. Faites ce que vous avez été conçu pour faire. Si vous savez quelqu'un qui adapte cette description envoyez-leur une copie de cet article.


© 2004. Tous droits réservés.

"Henry Neils est président et le fondateur d'Assessment.com, la principale compagnie d'évaluation en ligne de carrière concentrée sur les employés aidants et les employeurs travaillent ensemble pour leur avantage mutuel. Les millions de personnes ont gagné l'perspicacité personnelle dans leurs carrières en utilisant les outils, tels que MAPP™ (l'évaluation de motivation du potentiel personnel), si à Assessment.com. ".









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