Par certains côtés c'était une réunion
typique de petit déjeuner. La serveuse était plaisante, les
oeufs étaient moyens, et le restaurant était plein des personnes
occupées. Nous avons partagé une tasse de substance noire et
ressemblant à du café, et les temps premiers mon client a pris un
SIP qu'il est parvenu à le renverser beaucoup. Sa main de
tremblement était juste une des symptômes de son grillage.
C'est pourquoi nous nous réunissions. Il a voulu savoir
si je pourrais l'aider.
J'ai pris une fourchette et ai expliqué qu'aussi longtemps que
je l'ai utilisée pour manger, la fourchette durerait indéfiniment.
Cependant, si je commençais à l'employer pour conduire des
ongles ou pour creuser des fossés, elle se casserait bientôt.
La clé devait l'utiliser pour ce qu'elle a été conçue pour
faire.
Le regard dans ses yeux m'a indiqué qu'il l'a obtenu, mais je
continuais toujours pour dire que les gens sont comme la fourchette.
Quand ils font ce qu'ils ne sont pas conçus pour faire, ils se
cassent par la suite.
Assez sûre, sa évaluation de carrière a prouvé qu'il a
été conçu pour travailler sur des projets où il y avait
certainement un but. Il a dérivé l'immense satisfaction des
buts d'atteinte. Il a également dû travailler tout seul au
sujet de la moitié du temps. Il était un scientifique et un
temps apprécié de laboratoire, faisant des calculs, et interprétant
des résultats d'essai.
Ce que son travail exigé sur une base de jour en jour était
une autre histoire. Ses primaires chargent devaient
diriger des douzaine peuples et mettre à jour des exécutions.
Aucuns buts. Aucuns projets. Aucune seule heure.
En conséquence, son travail suçait la vie hors de lui.
Beaucoup de degré de solvabilité pour sa reprise va à son patron qui
était disposé à changer le contenu de travail en ajustement la
conception d'un employé valable.
Ainsi comment savez-vous si vous, a aimiez un, ou est-ce que
quelqu'un qui fait rapport à vous souffre du grillage ? Voici
les signes de pré alerte.
fatigue chronique - épuisement, fatigue, un sens
physiquement de l'exécution vers le bas
colère à ceux faisant des demandes
art de l'auto-portrait-criticism pour accepter les demandes
cynisme, négativité, et irritabilité
un sens d'être assiégé
éclater facilement aux choses apparemment sans
importance
maux de tête fréquents et perturbations
gastro-intestinales
perte ou gain de poids
insomnie et dépression
brièveté de souffle
suspiciousness
sentiments d'abandon
plus grand degré de prise de risque
Grillage de combat. Faites ce que vous avez été
conçu pour faire. Si vous savez quelqu'un qui adapte cette
description envoyez-leur une copie de cet article.
"Henry Neils est président et le fondateur d'Assessment.com, la principale
compagnie d'évaluation en ligne de carrière concentrée sur les
employés aidants et les employeurs travaillent ensemble pour leur
avantage mutuel. Les millions de personnes ont gagné
l'perspicacité personnelle dans leurs carrières en utilisant les
outils, tels que MAPP (l'évaluation de motivation du
potentiel personnel), si à Assessment.com. ".