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Fait ou opinion ?

Par : Nan S. Russell




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"vous ne va pas nulle part, fils. Vous devez aller de nouveau au drivin 'un camion." Ce qui si Elvis croyait la critique ole de ce gestionnaire grand d'Opry après sa exécution l954 ? Ou le Beatles a écouté en 1962 quand Decca Recording Company a répondu, "nous n'aiment pas leur bruit. Les groupes de guitares sont sur la sortie."

Ce qui si Rudyard Kipling quittait écrire quand l'examinateur de San Francisco lui a dit, "je suis désolés, mais vous juste ne savez pas utiliser l'anglais." Ou en tant qu'artiste de lutte, Walt Disney a pris sérieusement les mots d'un employeur éventuel "pour essayer une autre ligne de travail" parce qu'il "n'a eu aucune idée créatrice et initiale."

Ce qui si dix ans vieil Albert Einstein croyaient les mots de son professeur, "vous ne s'élèvera jamais à beaucoup." Ou l'opéra tiennent le premier rôle, Enrico Caruso, a cessé de chanter après son premier professeur vocal conseillé, "vos bruits de voix comme le vent sifflant par une fenêtre."

Avec reconnaissance, ils n'ont pas cru ce qu'on leur a dit. Mais bon nombre d'entre nous faire. Nous recevons quelqu'un d'autre opinion en tant que notre fait. Nous permettons à d'autres de déterminer ce que nous croyons au sujet de nous-mêmes, ce que nous aspirons pour réaliser, ce qui nous rêvons et ce qui devenons nous. D'autres ont peuplé limiter la croyance au sujet de nous deviennent nos propres comme nous leur donnons la puissance au-dessus de notre vie.

Mais, Jack Canfield et vainqueur Hansen de marque pas . Leur le "potage de poulet série pour âme", maintenant avec 65 titres, a vendu plus de 80 millions de copies dans 27 langages. Non mauvais pour une anthologie rejetée par 33 maisons d'édition principales en le premier mois, la réception de plus de 140 rejets totaux avant que leur agent me lui ait donné de nouveau à eux indiquant "ne peut pas vendre ce livre." Seulement par la cabine allante à la cabine et à lancer leur vision aux éditeurs à une convention des libraires ils trouvent finalement un petit éditeur qui a dit oui.

Leur passion au sujet de leur travail et de son message les a maintenus. La passion a maintenu Disney et Einstein et Kipling allant, aussi. C'est parce que la passion est le art de l'auto-portrait-motivator le plus puissant de nous peut avoir. Il est ce qui nous pilote pour utiliser nos talents et capacités. C'est les critères un que j'ai trouvés le plus utile en choisissant des personnes en mes vingt années de gestion. Vous pouvez enseigner la plupart des techniques. Mais vous ne pouvez pas enseigner la passion.

Les gens qui gagnent à travailler croient à eux-mêmes et leurs rêves. Ils ne sont pas susceptibles de visualiser des reculs comme pannes, des barrages de route comme dead-ends, ou la critique négative comme mortels. C'est leur passion qui les maintient quand d'autres donnent vers le haut. C'est leur passion qui fournit la force du but, de la résilience, de la persistance et de la confiance de continuer l'essai. C'est leur passion qui les aide à différencier entre l'opinion et le fait sur qui ils sont et ce qu'ils peuvent faire avec leur vie. C'est leur passion qui les guident.

Comme le bébé Ruth a indiqué, "il est difficile de battre une personne qui ne donne vers le haut jamais." Quand vous êtes passionné au sujet de votre travail, de vos rêves et de votre vie, vous ne donnez pas vers le haut.


© Nan 2005 S. Russell. Tous droits réservés. Engagez à recevoir l'eColumn libre de Nan deux fois par semaine à www.winningatworking.com. Nan Russell a dépensé sur vingt ans dans la gestion, le plus récemment avec QVC en tant que vice-président. Elle a tenu des positions de conduite dans le développement de ressource humaine, la transmission, le marketing et organisation hiérarchique. Nan a un B.A. d'université de Stanford et M.A. de l'université du Michigan. Actuel travaillant à son premier livre, gagnant à travailler : 10 leçons partagées, Nan est un auteur, un chroniqueur, un propriétaire de petite entreprise, et un instructeur en ligne. Visite www.nanrussell.com ou contact Nan à info@nanrussell.com.









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