Les carrières changeantes pourraient être
l'une des meilleures décisions que vous prenez dans votre vie.
Elle peut également être l'une des choses plus difficiles que
vous ferez. Créer un art de l'auto-portrait-inventory et faire une certaine
préparation de base peuvent faire une grande différence de la
manière que vous vous visualisez et en conséquence comment d'autres
vous voient. Voici cinq extrémités pour vous aider à tisser
votre voie par votre transition.
1. Foyer sur vos "qualifications
transmissibles."
Quand vous changez des carrières le foyer sera sur les
qualifications "douces" - désignées sous le nom des qualifications
"transmissibles" ou "portatives". Ce sont des qualifications
que vous en avez utilisées à et le chaque travail ou situation vous
avez étée dedans, y compris le travail et l'école volontaires.
Les exemples des qualifications transmissibles sont :
qualifications de transmission, capacités au travail avec une
diversité des personnes, capacité de projeter et organiser, gestion
du temps, résolution des problèmes analytique, qualifications de
service à la clientèle, etc...
Faites une liste de vos qualifications transmissibles,
maintenant dans l'esprit que ce sont les qualifications que vous
pourriez utiliser indépendamment derrière de quelle compagnie vous
avez travaillé, ou quelle position vous sollicitez. Une bonne
source des qualifications transmissibles souhaitables peut être
trouvée dans des postings du travail. Imprimez hors de
plusieurs postings et mettez en valeur les mots qui se reproduisent.
Ce sont "des traits principaux" que l'employeur recherche le
ne les sous-estiment pas.
2. Trouvez votre unicité.
Chaque candidat est seul. Que vous rend seul ?
Pensez à votre personnalité et à vos traits personnels.
Une des choses lesquelles l'interviewer recherche est
"quelqu'un à adapter dans" - qui est agréable avec le travail de
capacités jaillissent avec d'autres membres d'équipe. Vos
traits personnels ont pu être l'attacher-briseur entre vous et un
candidat également qualifié. Pensez au moins à cinq traits
personnels qui vous rendent seul. Quelques exemples sont :
étudiant, fiable amical, flexible, rapide, responsable, facile
à obtenir avec, détail-orienté, fidèle, etc...
3. Croyez en vous-même.
Une fois que vous avez établi ce que vous devez offrir, vous
commencerez à voir la valeur que vous pouvez apporter au travail.
Quand vous croyez en vous-même et fait que vous avez quelque
chose de valeur à offrir, il sera plus facile de montrer la confiance
et de convaincre l'employeur que vous pouvez faire le travail.
N'importe quelle personne de ventes vous dira que quand vous
croyez en votre produit et son sérieux qu'il est bien plus facile de
vendre et influencer quelqu'un pour acheter.
4. Écoutez et lisez entre les
lignes.
Préparez cinq à dix questions à demander des nouvelles de la
compagnie. Les meilleures questions viendront de vos oreilles.
Il est également important d'écouter ce qui est dit comme
voie de formuler des questions. Par exemple, si plusieurs des
questions ils vous demandent sur un certain sujet, par exemple les
"bases de données," soient sûres de demander des questions sur la
base de données et les défis et les problèmes avec la base de
données. Montrer un intérêt en posant des questions
démontre votre intérêt pour la compagnie.
5. Préparez les histoires au sujet
de vos expériences antérieures.
Quand vous pouvez montrer des exemples des succès passés,
vous aurez une meilleure chance prouver derrière l'interviewer que
vous avez utilisé les qualifications semblables dedans après les
travaux, même si les fonctions du travail sont différentes.
Changer des carrières n'est pas facile à ne faire sur aucun
marché, mais sur un marché du travail serré il prendra cette mesure
supplémentaire pour se différencier du prochain candidat.
Rappelez-vous, l'employeur a un de problème là est travail
à faire. Il est votre travail d'écouter ce que l'interviewer
recherche et se vendre alors comme solution au problème. En
faisant l'interviewer savoir vous avez entendu et comprenez que le
travail vous incitera à sembler plus intéressé dans ce qui
s'attaque en fonction à la compagnie, et à leur tour vous incitera
à sembler être un choix plus viable en tant que meilleure personne
pour le travail.
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un entraîneur d'entrevue. Elle des livres, "cahier de travail
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