Les travaux, l'information de carrière, et
services d'emploi pour des candidats, des employés, des employeurs et
des recruteurs du travail.
SECRETS D'INITIÉ : Comment se lancer avec succès sur le marché à une foire du
travail Par : BONNIE COX
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Vous avez-vous jamais souhaité pourriez-vous
être frais, calme et dans la commande pendant le processus de
recherche d'emploi ? Vous ont a jamais voulu obtenir
l'information de compagnie que vous devez prendre une décision futée
? A jamais voulu découvrir quelles compagnies recherchaient
vraiment, et se vendre alors vous-même dans le travail que vous avez
toujours voulu ?
Bien, alors l'étude de ces secrets d'initié avant de
s'occuper d'une foire du travail est l'occasion que vous aviez
recherchée ! Certains pensent que une foire du travail est un
événement stressant. Ok, elle peut être. Il y a les
employeurs éventuels partout, regardant au-dessus de la foule des
demandeurs d'emploi. Il y a également des demandeurs d'emploi
partout, regardant aux employeurs pour de grandes possibilités
d'emploi.
Mais plaçons de côté nos émotions pendant un moment et
considérons les avantages évidents d'une foire du travail.
D'abord, il une utilisation efficace de votre temps.
Combien de temps prend-il pour lire les classifieds, pour
préparer votre résumé, E-mail ou pour l'envoyer, attente un appel
d'ultérieur (ou appel à continuer vous-même) ? Ce processus
entier peut prendre très du temps. Au travail juste,
cependant, vous aurez l'accès direct à beaucoup de représentants de
compagnie. Combien de fois est-ce que vous avez-vous soumises
reprend, envoyé des lettres, et a invité le téléphone, essayant
juste d'arriver à travers à un gestionnaire de location au sujet
d'une position ? Bien, c'est votre occasion de rencontrer ces
gestionnaires de plusieurs différentes compagnies tous en même
temps. Puisqu'elles sont dans un endroit, vous devriez pouvoir
toucher la base avec l'autant d'en tant que 20 compagnies en même
temps.
En second lieu, c'est la meilleure occasion de faire une grande
impression personnellement. Comme vous le savez, bon nombre
d'entre nous sont plus persuasifs et impressionnants chez la personne
que nous sommes sur le papier, particulièrement ceux de nous avec une
expérience limitée. La grande chose au sujet d'une foire du
travail est que vous pouvez rencontrer ces derniers les gestionnaires
de location face à face, poser des questions futées, et les
impressionner chez la personne.
Ainsi, le soin d'un juste du travail et être bien
préparé peuvent vous sauvegarder temps et effort en recherchant le
travail de vos rêves. Selon Cami Vignoe, le recruteur de
corporation choisi, des "foires du travail sont la meilleure
utilisation de l'heure pour le candidat et l'employeur." Elle
devrait savoir. Elle conduit plus de vingt foires du travail
par année dans divers emplacements et s'est réunie et des centaines
placées de candidats. Le personnel CHOISI a plus de 60 bureaux
dans cinq états, et utilise plus de 70.000 personnes par année.
les "foires du travail sont une excellente voie de rencontrer
des candidats avec de seules qualifications pour remplir nos beaucoup
de créations de nouveaux emplois," a dit Vignoe.
Ainsi, maintenant que vous êtes convaincu que les foires du
travail sont une grande utilisation de votre temps, concentrons sur la
façon lui faire un événement réussi ! Vous devriez pouvoir
accomplir tous vos buts à une foire du travail, si vous avez
perfectionné les stratégies secrètes suivantes :
1. Soyez préparé
2. Savez Vos Accomplissements
3. Regardez Pointu
STRATÉGIE SECRÈTE # 1 : Soyez
préparé
1. Connaissez quels employeurs veulent (conseil : il n'est pas au sujet de vous,
en ce moment) - quelques mots de la sagesse d'un recruteur sage :
Les candidats devraient se concentrer sur le de WIIFT ce qui
est dans lui pour eux (l'employeur). Beaucoup de personnes
recherchant le travail font l'erreur impardonnable indiquant derrière
un employeur éventuel de ce qu'elles veulent ou ont besoin.
Malheureusement, elle n'est pas au sujet d'elles. au
moins en ce moment. Il est environ si la compagnie peut
utiliser les qualifications, des attitudes et des expériences que le
candidat apporte à la table. Unspoken la ligne inférieure
est, "pourquoi si nous vous louons?"
Rappelez-vous, n'importe quelle compagnie que les locations
vous fait à un investissement dans vous. Elles investissent
non seulement leur temps (orientation, formation, etc.), mais elles
investissent leur argent aussi bien. Ainsi, juste comme
n'importe quel autre investisseur futé, la compagnie regardera à
quelle rapiditè elles peuvent compter voir un retour sur leur
investissement. En d'autres termes, s'ils vous louent, à
quelle rapiditè et pertinemment pouvez-vous devenir un membre de
contribution de l'équipe ?
Depuis le meilleur indicateur de la future exécution est une
personne après l'exécution, soit sûre de montrer vos
accomplissements en termes de dollars et pourcentages autant que
possible. Si vous pouviez augmenter des bénéfices, réduisez
les coûts, ventes d'augmentation ou productivité, vous avez en effet
quelques qualifications très valables. Mesurez ces résultats
sur votre résumé.
2. Faites obtenir un objectifde carrière - introspectif. Soyez
préparé en sachant ce qu'est votre objectif. Demandez-vous :
· Combien est-ce que je connais le genre de travail que je veux
effectuer ?
· Pour quelles compagnies est-ce que je veux travailler ?
Est-ce que j'ai fait mon travail ?
· Est-ce que je connais quels employeurs dans cette industrie
recherchent vraiment ?
Si vous n'avez aucune idée ce que vous voulez, ou ce qui est
votre objectif, il sera très difficile que un employeur éventuel
vous dise. Focalisé et mieux préparée vous sont, le plus
rapide vous et l'employeur peut avoir une discussion signicative.
Ainsi, essai à proposer au moins un objectif. Par
exemple, "mon objectif est de débarquer une position d'entrée-niveau
avec une des trois compagnies de fabrication de plastique dans le
comté de Ventura en 20 février 2002."
1. Ayez un but pour la foire du travail
De même, vous devriez avoir un but pour la
foire du travail aussi bien. Un but raisonnable pourrait être
quelque chose comme, "je considérera ce travail juste un succès si
je peux laisser mon résumé avec au moins cinq employeurs
éventuels." Ou, ". si je peux programmer 2 ou 3
entrevues avec les employeurs éventuels." Ceci vous aidera à
focaliser votre temps et énergies. Subsistance juste allant
jusqu'à ce que vous ayez atteint vos buts !
2. Ayez un résumé actuel
Ceci va de soi probablement. Mais
maintenez dans l'esprit que le travail d'un résumé doit vous obtenir
une entrevue. Si vous obtenez une entrevue, alors c'est mission
accomplie.
Au-dessous de sont quelques flèches indicatrices qui peuvent
donner à votre résumé un avantage concurrentiel :
· Assurez-vous que l'information est précise et à jour.
Incluez votre nom, adresse, et numéro de téléphone.
Si vous pouvez être atteint sur des nombres alternatifs,
incluez ces derniers aussi bien. Incluez toujours votre adresse
de E-mail.
· Assurez-vous que votre résumé a un objectif clairement
indiqué. Essayez d'inclure ce que vous voulez faire (fonction)
; à quel niveau (entrée, intermédiaire, directeur) ;
et dans quelle configuration (financier, aérospatial, au
détail, services, etc.). Assurez-vous juste qu'elle n'est pas
trop générale ou trop étroite.
· Utilisez un format traditionnel. Des résumés standard
sont écrits dans un format fonctionnel ou traditionnel. Nous
recommandons le format traditionnel pour plusieurs raisons.
Selon le lis Maestas, les options illimitées, "soient
prévenu les résumés que fonctionnels rendent beaucoup de directeurs
du personnel inconfortables. Il est plus difficile que ils
figurent hors de ce que vous avez fait où. D'autres jugent que
le format est employé pour cacher quelque chose, telle qu'un
enregistrement tacheté ou une expérience professionnelle limitée."
Votre meilleur pari est toujours un format chronologique
standard, avec une explication du travail-par-travail de votre
expérience professionnelle. Mme. Maestas a également dit,
"dans beaucoup de cas seul le format vous maintiendra dans [ ou hors
de ] le regroupement de demandeur."
· Incluez une feuille de référence. Avoir une feuille
supplémentaire qui énumère vos références sera important au
travail juste. Vous vous réunirez directement avec les
employeurs éventuels et ils peuvent demander vos références.
Vous assurez vous avoir énuméré des noms, des numéros de
téléphone et/ou des adresses de E-mail pour chacun d'eux.
Rendez-le facile pour votre employeur de perspective d'entrer
en contact avec eux qu'il peut vous obtenir a commencé dans votre
plus rapide encore du nouveau travail !
· S'assurent vos sembler de résumé propres et chips et sont
brefs. Il devrait se composer sous peu, bien-écrit, des
rapports d'action au lieu des phrases complètes. Gardez-le à
deux pages, maximum. Une page est encore meilleure.
Utilisez un oeil d'un caractère seulement, non deux ou trois,
et rien type taille de plus petit que 10 pintes. Il est facile
lire un bon nombre d'exposition de l'espace blanc ainsi d'elle.
Imperméabilisez-la pour des typos ; faites la
imperméabiliser à quelqu'un d'autre également.
· Rendez-le facile de repèrer vos accomplissements.
Queest-ce que la meilleure voie de faire vos accomplissements
est courte, bonbon et à-le-point ? Utilisez les mots
dynamiques et les verbes forts d'action. Par exemple, au lieu
disant de "moi ai travaillé dans le service comptable," il doit bien
mieux dire, "j'étais responsable d'analyser et de mettre en
application un nouveau logiciel de comptabilité." Au lieu
disant de "moi ai écrit," utilisation "que j'ai conçue" ou "j'ai
créé."
1. Savez quelles questions pour demander aux
employeurs éventuels (entrevues de
l'information)
En conclusion, poser des questions est une grande voie
d'obtenir l'information valable. Votre temps sera probablement
bref, mais pose autant de questions car le temps laissera.
Voici quelques idées pour vous :
· Quel genre d'ouvertures avez-vous ?
· Qu'a créé [ la création de nouveaux emplois de détail ] ?
Combien de temps a-t-il été ouvert ?
· Est-ce que je peux voir une description des fonctions ?
· Quelles sont les responsabilités principales du travail ?
· Quel type de formation sera disponible ?
· Comment mon exécution serait-elle mesurée ?
· Que aimez-vous au sujet de l'industrie ?
· Pourquoi avez-vous joint cette compagnie ? Quelles
subsistances vous ici ?
· À quoi ressemble la culture d'entreprise ? Pouvez-vous
décrire l'atmosphère générale ?
· Regardant mon résumé, quelles suggestions prendriez-vous pour
l'amélioration ?
· Quand interviewerez-vous ?
· Quand est-ce que je peux compter avoir de vos nouvelles ?
Soyez sûr de prendre des notes. Obtenez les cartes de
visite professionnelle ou les noms de visite. Projetez écrire
des notes de suivi à vos contacts. Dans votre note,
rappelez-l'où vous vous êtes réuni. Remerciez-la du temps
où elle a passé avec vous ; ajoutez alors que vous appellerez
la semaine prochaine pour programmer une entrevue plus détaillée.
1. Ne donnez pas sur les avantages du travail
provisoire. - dans une économie serrée, il
n'est pas comme facile de débarquer le travail idéal.
N'oubliez pas que s'engager avec un service
fournissant de personnel provisoire peut être particulièrement bon
pour vous si vous êtes :
· toujours à l'école et voulez travailler pendant des étés ou
des vacances
· extrascolaires justes, recherchant votre premier
travail, et ont peu ou pas d'expérience
· non sûr ce que vous voulez faire et vouloir pour
obtenir un goût d'une variété de zones
· les carrières changeantes et veulent être sûres que
vous vous dirigez dans la bonne direction
· recherche du programme à temps partiel ou flexible
pour des raisons personnelles.
L'avantage principal, naturellement, est que vous pouvez
employer des affectations provisoires "pour vérifier" une compagnie
ou une industrie pour découvrir si vous voudriez poursuivre une
carrière dans cette zone. Selon mme. Vignoe, recruteur de
corporation choisi, "j'ai vu tant de travaux absolument fantastiques
de terre de personnes. pas parce qu'ils ont eu grand
l'expérience ou un grand résumé, mais simplement parce qu'elles ont
pris une affectation provisoire et puis étaient dans le bon endroit
au bon temps."
STRATÉGIE SECRÈTE # 2 : Ayez un arsenal des
accomplissements
Selon Dorothy Leeds, l'auteur de l'entrevue
votre voie au succès du travail, un arsenal des accomplissements "est
une liste d'accomplissements que vous considérez la plupart de
satisfaction et la récompense dans votre vie." Elle note
également cela "si vous voulez vous tenir dehors dans n'importe
quelle situation d'entrevue, vous doivent être disposées à
répondre à des questions au sujet de vous-même et de vos
accomplissements passés." Ainsi, si vous avez vingt ans
d'expérience professionnelle ou si vous n'en avez aucun, tout ce vous
avez jamais fait le tout que vous êtes des comptes de .
Voulez quelques exemples ? Que diriez-vous de des
insignes de mérite avez-vous gagné dans votre troupe de scout ?
Ou le fait que vous avez vendu autrement plus de magazines dans
votre 9ème lecteur de magasin de catégorie que n'importe qui dans
votre classe ? Êtes-vous parvenu à terminer l'école sur un
budget limité, ou offrez en tant qu'un frère ou soeur à une famille
moins chanceuse ? Si vous êtes actuel employé, pensez à la
façon dont vous avez proposé des voies d'économiser votre argent de
compagnie ou d'augmenter l'efficacité et la productivité d'un
certain service.
Ce sont toutes les qualifications "vendables" ! Des
chaque de ces expériences démontrent vos capacités donnent
l'exécution exceptionnelle et excèdent des espérances. Quel
employeur ne serait pas intéressé par ces genres d'accomplissements
? !
Et si vous êtes un nouveau diplômé, ne désespérez pas.
Selon Richard Bolles, l'auteur quelle couleur est votre
parachute, "le diplômé moyen d'université a entre huit cents et
deux mille qualifications commercialisable."
C'est les bonnes nouvelles. Le défi sera apprenant à
être votre propre société de P.R.. Pensez à lui ce de
voie si vous louiez une société de P.R. pour vous représenter, ils
découvrirait tous vos accomplissements et développerait alors une
nouvelle campagne de vente pour vous promouvoir. Bien,
maintenant vous êtes responsable, et la recherche d'un travail est
votre nouvelle campagne !
Essayez d'employer la formule suivante pour fournir votre
arsenal des accomplissements. Le livre, options illimitées,
suggère les activités de la liste trois qui vous donnent la
satisfaction. Puis, pour chaque liste :
Ce qui l'activité a impliqué ce qu'elle a pris pour
l'accomplir ce qui était le résultat (responsabilités)
(qualifications) (accomplissements)
Ensuite, vous devrez développer un 30-deuxième film
publicitaire au sujet de vous-même. Feignez-vous ont seulement
30 secondes pour dire à quelqu'un pourquoi lui ou elle devrait vous
louer. Concentrez sur les résultats ou les accomplissements
que vous avez eus (de votre liste ci-dessus). Martin Yates,
auteur fin de support de coups 'morte : Avec de grandes
réponses pour interviewer des questions, recommande que vous vous
concentrez sur les processus que vous aviez l'habitude de fournir des
solutions. Il a dit, "aucun patron ne vous payera pour montrer
que vous pouvez faire quelque chose que vous n'avez pas déjà faite.
D'abord il veut vous voir résoudre les problèmes qu'il vous a
loué pour résoudre."
STRATÉGIE SECRÈTE # 3 : Créez un grand dièse
de regard de d'impression !
La plupart des personnes disent que le procès-verbal
d'une séance premier quelqu'un sont le plus crucial. Nous
détestons pour admettre lui, mais nous tous les jugements rapides de
marque au sujet des personnes basées sur la voie qu'elles
s'habillent, nous présentons, leur contact d'oeil et langage de
corps. Certainement les premières impressions aident ou
blessent nos chances pour le succès.
Rencontrer les employeurs éventuels à une foire du travail
n'est aucune exception. Une foire du travail est,
essentiellement, une "entrevue." Vous aurez seulement quelques
minutes à agir l'un sur l'autre avec le représentant de compagnie
avant que vous passiez, et vous devrez faire une bonne et durable
impression. Voici quelques conseils sur la façon dont
maximiser l'impression que vous faites :
1. Robe Professionnelle : La
robe appropriée est prête habillé extrêmement important, ainsi
venu pour une entrevue. Si vous voulez être pris au sérieux
en tant que professionnel, vous devrez ressembler à un professionnel.
Cela signifie que un costume est a doit, si vous êtes mâle ou
femelle, et indépendamment du type de position vous êtes intéressé
à poursuivre. Un autre recruteur sage une fois que dite, "robe
comme un auditeur." Il y a de sagesse dans cela. Vous
vous habillerez probablement plus formellement pour la foire et/ou
l'entrevue du travail que vous pour le but du travail qu'elle est la
meilleure pour attendre jusqu'à ce que vous découvriez ce que la
culture et s'approprient le vêtement de robe sera. Portez une
garniture de note et un crayon lecteur gentil avec vous pour prendre
des notes.
2. Hygiène Personnelle : C'est un domaine en critique important.
Assurez-vous que vous êtes fraîchement versé, vos cheveux
sont propres et peignés, et vos ongles sont propres. Le
mauvais souffle est un d'arrêt. assurez-vous que vôtre est
frais.
3. Comportement Personnel : Voici quelques flèches indicatrices qui vous aideront à
faire une première impression positive :
· Faites le de contact d'oeil qu'il est important pour établir
le rapport.
· Observez votre de maintien le maintien que faible donne un
manque de confiance.
· Contrôlez vos mains que le ne saisissent pas votre brochure,
jouer du violon votre cravate ou bijoux, ou maintenir vos mains dans
vos poches.
· SOURIRE ! Vous semblerez meilleur quand vous avez un
sourire sur votre visage et il vous incitera à sembler plus normal et
confiant.
Ainsi, nous avons regardé 3 stratégies secrètes qui peuvent
vous aider à avoir un plus grand succès dans le marketing vous-même
à une foire du travail. Ce sont importants parce que les
foires du travail sont une utilisation efficace de temps et elles sont
également une occasion de faire une grande impression
personnellement.
Ainsi, faites-vous une faveur : investissez dans votre
futur. Achetez quelques bons livres sur interviewer.
Écrivez vos réponses. Pratiquez vos réponses dehors
fort, avec un magnétophone et devant un miroir. Allez alors à
un travail loyalement et rencontrez autant d'employeurs éventuels
comme vous pouvez.
Faites-nous savoir quand vous débarquez le travail de vos
rêves ainsi nous pouvons personnellement vous féliciter !
Voyez-vous à la prochaine foire du travail.
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