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Vous avez eu 3 entrevues avec un employeur
potentiel et ils vous ont demandés des références de votre travail
antérieur. Le problème est que vous n'êtes pas parti sur le
meilleur des limites et maintenant vous êtes un bit inquiété du
genre de référence qu'ils donneront. Suivez ces règles
simples et vous pourrez manipuler ceci sans n'importe quel problème.
La première chose à faire est de déterminer quel genre de
référence elles donneront réellement. Demandez à un ami ou
relativement au au fabrication pour les considérer sont un employeur
et un appel potentiels pour obtenir une référence sur vous.
Si vous êtes particulièrement préoccupé par le genre de
référence que vous obtenez, enregistrez l'appel si vous pouvez.
Posez les questions suivantes :
- Quelle date a-t-elle travaillée pour vous ?
- Quel était son titre ?
- Quelle était sa compensation ?
- Que la diriez-vous faites-vous mieux ?
- Que la diriez-vous faites-vous plus mauvais ?
- Pourquoi est-elle partie ?
- La loueriez-vous encore ?
Beaucoup de compagnies, parce que crainte de l'poursuite, ne
confirmeront rien autre que votre titre et des dates d'emploi.
D'autre part, si vos lesdites choses terribles de vieil
employeur au sujet de vous, vous doivent les fermer.
Composez une lettre déclarant que vous avez été dit que la
compagnie a donné une mauvaise référence sur vous. Déclarez
que vous vous sentez que c'est injustifié. Affirmez alors
catégoriquement que vous interviewez activement et si quelque chose
que la compagnie dit au sujet de vous à l'avenir devrait vous faire
détruire une offre du travail, alors vous recherchera les
avocats-conseils et la compensation légaux. Des compagnies
détestent pour être poursuivie ainsi ceci devrait les arrêter
immédiatement. Alternativement et particulièrement si vous
avez un service juridique peu coûteux, faites écrire à votre
mandataire la lettre. L'une ou l'autre voie, la compagnie
apprendra rapidement à suivre les règles et à confirmer juste votre
emploi.
En conclusion, selon la raison vous avez laissé la dernière
société, placez votre départ convenablement avec votre nouveau
patron potentiel. Vous ne voulez pas entrer dans le détail
environ pourquoi vous obtenez une mauvaise référence depuis
qu'inévitablement les fils de sortie vous indiquent quelque chose de
négatif. Il y a toujours 2 côtés à n'importe quelle histoire
et quoique vous puissiez vous sentir justifié en votre position,
votre employeur potentiel peut reconsidérer la question.
Positionnement juste l'étape pour que tout contrôleur de
référence reçoive des informations de base sur vous. Par
exemple, état "que je dois dire que je ne suis pas parti aux
meilleures conditions comme nous contestons toujours le dû de
commissions sur les ventes (bonifications) je".
Dans n'importe quelle carrière, il y a toujours quelques
mémoires annexes dans la route. Ces techniques s'assureront
qu'elles ne blessent pas vos futurs efforts.
© 2004 Mettez Le Goodman. Tous droits réservés.
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