Avez-vous fait le bon choix ? Avant de
décider de démissionner de votre position actuelle et de se
déplacer à un nouvel employeur, vous devriez peser vers le haut
aussi objectivement que possible tous les facteurs appropriés :
rémunération, environnement de fonctionnement, emplacement,
demandes de voyage, occasions de formation et de développement,
perspectives promotionnelles, et vos futurs patrons.
Considérez également quel impact un travail avec la nouvelle
compagnie aurait sur votre résumé. Une fois que vous avez
reçu et avez reçu un engagement écrit formel de votre nouvel
employeur, vous devriez faire la mise en demeure immédiatement.
Il est important de se comporter d'une façon professionnelle
dans tout le processus de démission. Votre caractère et votre
intégrité personnelle devraient jamais être en question.
Soyez positif ; soyez coopératif ; et évitez
les récriminations.
Déclarez que vous laissez la compagnie et la main dans votre
lettre de démission en même temps.
Soyez préparé pour une réaction. Si votre employeur
vous appuie pour des raisons, donnez réponses les brèves et de
positif. Ne discutez pas ou ne vous plaignez pas. Ne
vous permettez pas d'être guidé de votre but ou d'être dessiné
dans une discussion prolongée.
Faites tout possible d'établir une tonalité amicale et de
laisser une bonne impression. Déclarez que vous partez parce
que votre nouvel emploi vous procure des occasions à l'avancement.
Votre décision est le résultat de la considération
soigneuse.
Votre démission écrite devrait être concise et définie.
N'entrez pas dans des détails ou ne donnez pas vos raisons de
partir. Si vous avez n'importe quelles réclamations, ne les
exprimez pas en lettre. Ne donnez aucune cause pour
l'animosité. Demandez s'il y a quelque chose que vous pouvez
faire pour assurer une transition douce.
Dans la lettre, déclarez que vous partez et quand.
Donnez autant notification comme possible. Deux semaines
est généralement acceptable, mais contrôle votre contrat ou le
manuel de compagnie.
Lettre témoin :
Cher ()
J'ai décidé de démissionner ma position comme
(........) (compagnie) à pertinent (date) pour prendre une position
avec (nouvel employeur). J'apprécie considérablement
l'occasion que vous et (la compagnie) m'avez donné pour développer
mes qualifications et promeus ma carrière.
Je ferai tout effort de s'assurer que la période de transition
va sans à-coup pour tout intéressé.
Bien à vous
()
Contre- offre. On a soigneusement pensé dehors
votre décision, ainsi bâton à elle. Changeant vos marques
d'esprit vous semblez indécis et créez une impression négative.
Elle met en question votre engagement et fidélité à long
terme à votre employeur actuel.
Pendant la période de la notification, effectuez vos fonctions
d'une façon diligente et professionnelle. Assurez votre patron
que vous terminerez exceptionnel chargez. Si ce n'est
pas possible, laissez les instructions détaillées pour votre
remplacement. Vérifiez que tous vos enregistrements sont en
règle. Informez vos collègues que vous partez. En
discutant des choses avec eux, résistez à la tentation de faire des
commentaires de dépréciation au sujet de votre travail actuel ou la
vanterie au sujet de votre neuf. Faites votre meilleur pour
partir à de bonnes conditions avec tout le monde.
Quittez l'Entrevue. Beaucoup de compagnies s'attendent
à ce que leurs employés assistent à une entrevue de sortie avec le
gestionnaire de ressources humaines. Si demandé de faire
ainsi, coopérez entièrement. Conduisez-vous d'une façon
professionnelle. Dites seulement les choses positives au sujet
de votre employeur et de la compagnie. Concentrez sur des
accomplissements ou des expériences d'étude que vous avez eues
tandis qu'employé là. Rappelez-vous que quelque chose que
vous dites est susceptible d'être enregistré dans le profil de
personnel.
De 'quatre minutes aux succès d'entrevue
d'emploi édités par les publications
http://www.assignmentsplus.com d'affaires d'Assignments Plus
Email Cette Page !