Planification des carrières
Par : Jeff Rowe
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Que vient à votre esprit quand vous pensez à
la planification des carrières ? Beaucoup de personnes ne sont
pas sûres quelle planification des carrières signifie. Pour
nos buts nous définirons la planification des carrières comme "but
que vous désirez réaliser dans un domaine ou un métier choisi avec
une pensée bonne hors du plan pour vous y arriver."
Pourquoi décidez d'un but de carrière ?
Un but de carrière vous aide à concentrer et prendre des
décisions sur ce que vous voulez faire pour une vie. Un but de
carrière peut être un détail travail-tel pendant qu'un commis ou
professeur-ou un but de carrière peut être une zone particulière
que vous voulez travailler dedans, comme le transport ou l'éducation.
Un but de carrière peut vous aider à découvrir votre talent,
qualifications et capacités et possibilités que vous n'auriez pas
pensé à. Beaucoup de possibilités existent avec n'importe
quelle carrière que vous choisissez. Avoir un but de carrière
peut vous guider à faire ce que vous voulez faire dans votre
vie-plutôt que juste sans but allant du travail au travail.
Le futur est imprévisible ; cependant, vous si immobile
faites les buts de carrière et projetez les étapes nécessaires à
votre but.
Expectations/Disappointments
Avec chaque but il y a des résultats désirés
prévus. Nous appelons ceci une espérance. Nos
espérances aident à nous garder ont motivé. Quand nous
réalisons notre but, nous sentons souvent la joie et la satisfaction.
Sans espérance, la vie serait mate. Les déceptions, si
comprises correctement, peuvent être notre guide.
Tous les nous ont des espérances et des déceptions.
Dans le processus pour penser à nos buts, nous devons être
disposés à avoir des déceptions.
La planification des carrières est simplement planification de
but avec l'intention de fixer des objectifs pour les travaux et la
carrière.
Cependant, la seule planification des carrières que vous avez
besoin est celle qui est spécifique pour vos besoins particuliers.
La planification des carrières recueille l'information, et
basé sur cette information, fait un but pour vous, et puis projette
les étapes requises pour obtenir ce but.
POURQUOI LA PLANIFICATION DES CARRIÈRES EST-ELLE
IMPORTANTE ?
Supposons-vous choisissent une zone. La
planification des carrières ne projette pas pour cette zone sur
seulement une base jetable, mais c'est un processus continu ;
en fait, vous pouvez l'appeler un processus de vie. La
planification des carrières n'est pas des plans de fabrication
simplement pour obtenir le votre "perfectionnent" le travail ou la
carrière, mais vous aider à faire les nombreux réglages là sera le
long de la voie car vous vous renseignez sur vous et de votre monde ou
fonctionne.
La planification des carrières est estimante, prévoyante et
calculante toutes les étapes nécessaires pour réaliser vos buts.
Le procédé de planification des carrières peut être divisé
en six étapes :
- art de l'auto-portrait-assessment
- Exploration de Carrière
- Optimisation
- Préparation de Carrière
- Vente Vous-même
- Gestion de Carrière
La planification des carrières est un processus qui est
toujours continu et fonctionne souvent dans les cycles. Quand
vous désirez le changement de votre carrière, le processus peut
être répété beaucoup de fois.
En projetant votre carrière, tout vous pouvez trouver les
personnes concernées qui seront vos mentorats qui peuvent vous
aider le long de la voie. Votre carrière peut de loin dépasser
vos espérances si vous apprenez que ce que votre patron et
l'organisation compte de vous et vous répondez ou excédez à ces
espérances. La planification des carrières n'est aucun
différent que n'importe quelles configuration et planification de
but. La différence est que vous séparez spécifiquement vos
buts de carrière et de travail de tous autres buts que vous pouvez
avoir.
La raison la plupart des personnes ne tournent pas leurs
souhaits et les rêves dans la réalité est parce qu'ils ne prennent
pas ces souhaits et rêves et ne leur font pas des buts. Un but
est un rêve avec une date-limite.
Il y a beaucoup de raisons pour lesquelles les gens ne font pas
des buts pour eux-mêmes. La plus grande raison est eux ne
comprennent pas que le processus de la configuration de but est une
compétence. Tous les nous ont fait quelques buts dans notre vie
et les ont réalisés. Mais les la plupart de ces derniers
n'étaient pas buts changeants de grands ou de la vie comme l'entrée
dans des affaires, carrières changeantes, devenant riches, écrivant
un roman, allant du commis de bureau à un cadre supérieur supérieur
ou allant bien à un expert dans votre domaine. Buts réglés de
personnes réussies ; ils projettent et suivent le plan.
La configuration de but est un processus et une compétence
instruite. Des buts simples et à court terme peuvent être
faits dans votre tête, mais buts plus complexes et plus à long
terme, devraient être écrits, évalués et surveillés souvent.
Plus elle dure pour réaliser votre but, plus vous rencontrerez
des problèmes, des changements et l'anéantissement.
La configuration de but est autant art que c'est la science.
Plus vous comprenez le processus et plus les qualifications que
vous saisissez, plus est meilleures les chances en atteignant votre
but. En recherchant votre but vous aiderez à construire votre
art de l'auto-portrait-esteem et art de l'auto-portrait-confidence.
Rechercher de but est bâtiment de croissance. La
planification de but est planification de la vie. Car vous
définissez votre but, il vous définira.
La vie nous présente avec des événements inattendus toute
l'heure. Ainsi quand nous visons un but nous devons comprendre
qu'il peut y avoir beaucoup de barrages de route à atteindre un but.
Barrières qui sont soulevées souvent cause une personne pour
abandonner un but. Avant que vous fassiez n'importe quoi de
plus, demandez-vous "pourquoi je veux réaliser ce but?" Vous
pouvez dire, "je veux réaliser ce but parce que je veux avoir plus de
mode" ou "je veux augmenter mon salaire" ou "je crois que je peux
être une bonne amorce et ceci peut m'aider à réaliser mon but à
long terme de devenir un cadre supérieur supérieur à une ma
compagnie ou à une compagnie différente." Cet exercice vous
aidera à clarifier vos intentions et buts. En résumé,
beaucoup de gens sont dissatisfaites dans les leurs travaux et
carrière. La planification des carrières aidera à maximiser
votre potentiel et satisfaction dans votre travail. Avoir un
plan de carrière vous maintient focalisé et motivé. La
planification des carrières vous donnera la confiance que vous êtes
responsable de votre carrière et la vie et vous ont la puissance de
décider, agir, et de faire ce que vous voulez pour accomplir vos
buts.
