La vaste popularité du livre nouvellement
libéré intitulé "le secret" a validé l'énorme intérêt pour les
concepts à obtenir qui aident des individus ce qu'elles veulent.
Les lecteurs apprennent que le secret est l'arrangement de la
force de la loi de l'attraction.
La loi de l'attraction est simple pour apprendre et puissant
pour pratiquer. Elle commence par l'arrangement (et
l'acceptation) du principe scientifique que l'énergie attire comme
l'énergie. Puisque nos pensées sont énergie, nous attirons
réellement ce que nous pensons environ, ce que nous focalisons en
fonction. Si nous nous concentrons sur des choses positives
nous obtenons des résultats positifs. Les pensées négatives
mènent aux résultats négatifs. Ces résultats peuvent être
aussi simples que trouvant des endroits de stationnement ou aussi
complexes que des rapports. Dans chaque événement, les
résultats commencent par des pensées. Les pensées sont le
début de pratiquement chaque action et nous pouvons contrôler ces
actions par ces pensées.
La loi de l'attraction n'est pas nouvelle. Elle a été
discutée pendant des années, parfois sous différents noms ou
descriptions, mais le concept n'a pas changé pendant des siècles.
Cela a indiqué, la popularité du nouveau livre et son contenu
accablant vu le nombre de ventes du livre depuis sa version.
Assez intéressant, la loi de l'attraction joue un rôle
important dans les affaires et le service à la clientèle aussi bien.
Une fois compris et les organismes appliqués peuvent
complètement redéfinir leurs cultures pour le meilleur.
La loi de l'attraction dans les affaires fonctionne comme ceci
: quand vous épluchez en arrière les couches de n'importe
quelles affaires vous obtenez au noyau. Au noyau sont certaine
croyance et certaines valeurs. Ce système de valeur pilote les
décisions au niveau le plus élevé des affaires. Commençant
par le Président, les valeurs de celle individuelle sont faites
clairement par les actions de cette personne ; ce qu'ils
disent, comment ils parlent de leurs employés, clients, famille,
concurrence, croyance, etc... Pendant qu'ils grandissent et
déplacent l'échelle ils deviennent directement responsables du
recrutement des subalternes de salut-niveau qui travaill étroitement
avec eux. La loi de l'attraction déclare qu'ils attireront
"comme" des personnes. Le regard autour et vous verrez ceci
validé chaque jour. Les personnes avec les valeurs et la
croyance semblables deviendront attirées à elles. De même,
ceux avec des valeurs contradictoires ne seront pas confortables dans
l'environnement et elles partiront.
Ces valeurs (l'énergie) augmentent pendant que la croissance
se produit. Les cadres attirent des gestionnaires avec les
valeurs semblables et la croyance et les gestionnaires attirent les
employés semblables. La culture devient définie même au
point d'attirer les clients semblables ! La compagnie, dedans
affectent, peuvent réellement déterminer le type de client qu'ils
veulent attirer basé sur la pratique de la loi de l'attraction.
Regardez autour les compagnies avec qui vous faites des
affaires. De bas organismes d'énergie sont susceptibles
d'être menés par des amorces de bas-énergie, peut-être avec des
systèmes de valeur basés sur leurs motifs et désirs personnels.
Leurs valeurs de conduite deviennent claires et le peuple
qu'ils recrutent identifie rapidement que leur "amorce" est dehors
principalement pour se ainsi ils deviennent ambivalents et
déactivés. Vous pouvez deviner le type de personnes qu'il
attire.
Regardez alors les chefs de file des affaires qui activent et
valeur-sont focalisés. Ils attirent les gestionnaires et les
employés semblables qui attirent de même de la même manière.
Car les clients détectent cette énergie ils sont dessinés à
elle. C'est la loi de l'attraction.
Êtes-vous heureux avec les employés et les clients que VOTRE
compagnie attire ? Elle peut changer... mais elle doit venir du
dessus.
ED Horrell est l'auteur devente "de la révolution de bonté"
qui montre des compagnies et des organismes l'importance du service à
la clientèle et de la conduite valeur-pilotés. L'information
sur ses éléments essentiels, livres, et conférences peut être
trouvée sur son site Web à
http://www.edhorrell.com
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